专家专栏2

让他改变的前提是得到妻儿的理解,否则无效

求助者(女性,54岁):昨天做治疗,老公回来就说,这次什么都没治疗到,对他一点都没用,只是一直在问家庭问题。然后还是觉得他已经很努力的帮忙了,为什么大家还是对他有意见?他想不明白,不知道他错在哪里?儿子已经经不起情绪上的反复折腾了,下来如果还有争吵,他可能直接走人了,什么都不管了。

心理咨询师:他的负面情绪主要跟妻子和儿子有关系,他内心感觉很委屈很委屈,觉得自己付出很多,但得不到肯定和理解。(治疗一个人的问题,首先得理解他,让他释放情绪,他一肚子的委屈,如果得不到理解,他没有办法发自内心地宽恕妻子儿子的,他的负面情绪没有办法转化的。)

单纯治疗他个人的问题基本上没用,必须做家庭系统咨询,由心理咨询师做主持,一家三口坐下来,各自畅谈自己的委屈,然后找到一些共识。否则没办法治疗的。他是需要改变,但是让他改变的前提是得到理解,否则他不可能改变的。(光心理咨询师理解他是不行的,必须儿子和妻子都理解,同时他也要理解儿子和妻子,必须三人一起咨询的。)

求助者:要问一下儿子愿不愿意,现在好多事,都排到周末了。他只要别人理解,从来就没有理解过别人,跟这种人一起太累了,天天要照顾他的心情,都不用做事了。

心理咨询师:他目前的负面情绪与儿子的关系大约是60%,与妻子的关系大约是30%,与父母的关系大约是10%。必须互相理解,但互相理解必须三人一起咨询。

求助者:他给我的感觉就是,你越是能做事的人,他的要求就越高,怨气也越大,指责越多,反而不能做事的人得到他的宽容。也许总是怕人超越他,他无法掌控,焦虑。但能做事的人是不吃他那套的,也不会受他气的。

心理咨询师:他目前的委屈不是过去,而是现在,主要是与儿子的矛盾分歧,与妻子的矛盾分歧,这个矛盾分歧如果没能疏通理顺,他的问题不会好的,他没有办法静下心来的。

求助者:这个分歧主要是对经营公司的方式方法上的分歧。有分歧必须调解,要调解必须双方都得到场,否则没法调解的。

心理咨询师:对孩子,你只要想着怎么帮他就好了,还整天跟他论对错,论谁做的多少。天天都跟我说他做的比我做的多,都不是男人来的。

心理咨询师:儿子与父亲各执己见,谁都认为自己是对的,对方是错的,所以必须通过第三方调解。

求助者:小儿子不想做,大儿子支持他,就更想放弃了。

心理咨询师:就算放弃,一些矛盾分歧也必须调解清楚的,否则他没办法静下心来的。内心的委屈多,脾气就大,脾气一大,就容易吵架,吵架之后,矛盾分歧更多,恶性循环。

求助者:我们的委屈更大,也没有脾气大,也没有影响别人,我们的委屈又要怎么理解?不能总是要别人去理解的,不能总是索取的。要别人把自己的委屈压制,给你理解,别人是不是也要变神经病才行?

心理咨询师:其实只要你们三人一起来咨询,一定可以达成共识的,达成共识之后,一家三口就不矛盾了。再矛盾就跟你们没有关系了,只需要他一个人来咨询就行了。

求助者:好吧,我跟儿子说一下。

心理咨询师:对于他来说,目前外在矛盾是主要的,内在矛盾是次要的。

求助者:先说服儿子一起做咨询吧。

心理咨询师:好的。

 

付出必须得到回报,付出越多,要求得到回报也就越多(回报有物质上的回报与精神上的回报)。如果付出得不到回报,或是得到的回报很少,心理就会不平衡,就会有怨气,有了怨气之后就容易吵架,吵架之后,双方的矛盾就更深,然后更加讨厌排斥对方,更加不愿意回报对方的付出。

上面这对父子的矛盾如下:

儿子:我承认你是为公司付出,但不是为我付出,我没有必要感激你。你在付出的同时,不断地指责我,批评我,对我要求很高很苛刻,我达不到你的要求的时候,你就对我发脾气。如果说你的付出正的方面是+2分,对我的批评指责是-8分,你对我的伤害远大于付出,我为什么要感激你?我没有对你大发脾气就不错了。

父亲:如果没有我给你创造这个平台,靠你自己你能做这个公司的老板吗?如果我不给你拉业务和写创意,这个公司能继续下去吗?你没经过自己的努力,就上升到这么高的平台,这是谁的功劳?如果靠你自己的能力,你只能做一个村长。如今我给你一个县长当,你是不是得感激我?你既然坐上了县长这个职位,你是不是得具备做县长的能力?你没有这个能力那我是不是得指导你?如果我不指导你,你是不是就无法胜任这个职务?我严格要求你是为你好,是为你负责,你为什么要发那么大的脾气?

儿子:你过度苛求我,我受不了。比如我只能挑60斤重的担子,但是你把150斤重的担子压在我的身上,我当然承受不了啦。

父亲:我对你要求不高,我比你年轻的时候,我承受的压力远远比你强。

儿子:你是你,我是我,你为什么要拿我跟你比?

父亲:你是我儿子,你四肢健全,而我是一个残疾人,我一个残疾人能做到的事情,你一个正常人有什么理由做不到?

儿子:我做得不快乐,我很压抑,我不干了,我惹不起,我躲得起,行吧。

父亲:不干就滚远点。


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